تبديل اللغة Lang

بمشاركة أكاديميين وباحثين من خمس جامعات محلية وعربية، وبرعاية رئيس جامعة سيئون الأستاذ الدكتور محمد عاشور الكثيري، وبتمويل من نبراس للتنمية (NAD)، احتضنت كلية التربية بجامعة سيئون الندوة العلمية الموسومة بـ "كليات التربية بين تحديات الواقع ومتطلبات المستقبل".
 
وبحضور ممثلي السلطة المحلية الوكلاء المساعدين الأستاذ عبدالهادي التميمي والمهندس هشام السعيدي، ونائب رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عمر عبود عقيلان، وأمين عام الجامعة الأستاذ مدرك عبدالله الجابري والمدير التنفيذي لجمعية نبراس للتنمية المهندس حسن علي السكر، إلى جانب مشاركة الجهات الراعية ممثلةً بمؤسسات "روافد حضرموت" و"نبراس للتنمية" و"الصندوق الخيري للطلاب المتفوقين".
وشكلت الندوة محطة علمية مهمة لمناقشة واقع كليات التربية في ظل التحديات الراهنة، واستعراض عدد من الرؤى والأفكار الهادفة إلى تطوير مخرجات التعليم، ومواءمتها مع متطلبات سوق العمل، وتعزيز مكانة المعلم والتعليم التربوي.
كما شهدت الندوة طرح 12 ورقة بحثية تناولت قضايا التعليم والتأهيل التربوي، والتحولات الرقمية، وسبل تطوير البرامج الأكاديمية والتربية العملية، بما يسهم في بناء منظومة تعليمية أكثر كفاءة واستدامة.
ويأتي دعم (NAD) لهذه الندوة انطلاقًا من أهميتها بالتعليم باعتباره حجر الأساس في بناء المجتمعات، وحرصها على دعم المبادرات العلمية التي تسهم في تطوير العملية التعليمية وصناعة مستقبل أكثر وعيًا وتمكينًا.

تجسيدًا لدور الموارد البشرية في تعزيز الكفاءة المؤسسية وبناء بيئة عمل أكثر فاعلية وتنظيمًا، واصلت نبراس للتنمية (NAD) خطواتها التطويرية عبر جلسة استشارية متخصصة مع الأستاذ بسام محمود، استشاري موارد بشرية، وذلك ضمن برنامج "تمكين من أجل التنمية" الذي تنفذه مؤسسة استدامة لتنمية القدرات بتمويل من مؤسسة العون للتنمية .
 
وركزت الجلسة على تطوير منظومة الموارد البشرية داخل (NAD)، من خلال مراجعة الإجراءات التنظيمية وآليات العمل المرتبطة بإدارة الكفاءات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء، وتنظيم الأدوار والمسؤوليات، وتعزيز بيئة عمل أكثر انسجامًا وفاعلية.
كما تناولت الجلسة أهمية بناء أنظمة وإجراءات واضحة تدعم إدارة الموارد البشرية، وتسهم في تطوير الأداء الوظيفي، وتحقيق الانضباط المؤسسي، بما يواكب متطلبات العمل المؤسسي الحديث ويعزز من جودة المخرجات.
وتعكس هذه الخطوة توجه (NAD) نحو بناء بيئة عمل احترافية قائمة على التطوير المستمر، والاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد أهم ركائز النجاح وتحقيق الأثر التنموي المستدام.

نحو جاهزية مهنية متقدمة.. طلاب الطاقة الشمسية يلامسون واقع المشاريع في حضرموت
في تجربة تتجاوز حدود التعلم التقليدي إلى استكشاف واقع السوق، نفذت دائرة العلوم الهندسية كلية المجتمع ـ سيئون - Seiyun Community College زيارة ميدانية إلى شركة تكنو طاقة للطاقة المتجددة المحدودة بمدينة المكلا، كمساحة تطبيقية لصقل مهارات طلاب تخصص الطاقة الشمسية وربطهم المباشر ببيئة العمل الحقيقية.
هذه الزيارة لم تكن مجرد جولة تعريفية، بل منصة تفاعلية أتاحت للطلاب الدخول في عمق مشاريع الطاقة المتجددة، بدءًا من فهم إدارة المشاريع المتوسطة والكبيرة، مرورًا بتحليل نماذج واقعية لأنظمة الطاقة في مرافق حيوية، وصولًا إلى استيعاب التحديات الفنية والحلول التطبيقية التي تواكب متطلبات السوق.
وقد خاض الطلاب تجربة ميدانية ثرية، تعرّفوا خلالها على أسس التصميم الأمثل لتحقيق أعلى كفاءة إنتاجية، وآليات دمج أنظمة التخزين مع الألواح الشمسية والمولدات لخفض التكاليف، إضافة إلى الاطلاع على تقنيات متقدمة في أنظمة العواكس والتخزين، مما منحهم رؤية عملية شاملة حول كيفية تشغيل وإدارة هذه الأنظمة بكفاءة.
ويأتي هذا النشاط ترجمة لأهداف برنامج تطوير تخصصات التعليم الفني والتقني، الذي يسعى إلى نقل الطالب من متلقٍ للمعرفة إلى عنصر فاعل في بيئة العمل، عبر تزويده بالمهارات التطبيقية والخبرة الميدانية، بما يعزز جاهزيته المهنية ويجعله أكثر قدرة على تلبية احتياجات سوق العمل في قطاع الطاقة المتجددة.
وتأتي هذه الجهود ضمن مسار تنموي متكامل، بتمويل من مؤسسة العون للتنمية و جمعية الشيخ عبدالله جمعية الشيخ عبد الله النوري الخيرية ، وبإشراف وزارة التعليم الفني والتدريب المهني، وتنفيذ Nebras For Development .

Nebras For Development